Opportunité d'apprentissage à la Commission

De l'ancienne élève à l'apprentie - donner aux femmes leaders de demain les moyens d'agir 

Le Conseil supérieur a le plaisir d'annoncer un programme d'apprentissage destiné à soutenir la formation de la prochaine génération de dirigeantes. Ce programme est ouvert aux anciens élèves du JCG qui ont quitté l'école au cours des dix dernières années et qui sont basés à Jersey. Nous recherchons de futures dirigeantes qui souhaitent acquérir une expérience de première main au sein d'un conseil d'administration et apporter une perspective nouvelle aux discussions de ce dernier. 

À propos du programme : Cet apprentissage offre une occasion unique de se familiariser avec le monde réel des conseils d'administration au cours d'une année scolaire. En tant qu'apprenti, vous devrez

1. Participer à toutes les réunions du conseil d'administration, à certaines réunions de comités et à d'autres groupes pertinents.
2. Comprendre la dynamique des conseils d'administration, les processus de prise de décision et la planification stratégique.
3. Vous vous verrez attribuer un mentor qui vous guidera tout au long des épreuves du concours et vous aidera à répondre à vos questions. 

Engagements : L'apprenti sélectionné doit être en mesure de s'engager à assister aux réunions du conseil d'administration et des comités, le cas échéant. Cela peut nécessiter une coordination avec l'employeur pour s'assurer de son soutien. La confidentialité est primordiale et l'apprenti ne doit partager aucune information en dehors de la salle de réunion. 

Processus de candidature : Pour postuler au programme d'apprentissage du Conseil, veuillez suivre les étapes suivantes : 

1. Soumettez votre candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le programme et la manière dont vous répondez aux critères d'éligibilité à [email protected]. Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 novembre.
2. Entretien : Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien avec les membres du conseil supérieur de l'école.
3. Sélection : Le candidat retenu sera informé et recevra de plus amples détails sur l'apprentissage, y compris la date de début et l'affectation du mentor. 

Si vous souhaitez développer vos compétences en matière de leadership, apprendre d'un ensemble diversifié de membres du conseil d'administration et apporter une perspective nouvelle aux discussions du conseil, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Le collège a toujours été un champion de la diversité et de l'égalité des chances. Le programme d'apprentissage du conseil d'administration proposé s'inscrit dans le prolongement de cet engagement et sert de catalyseur aux femmes leaders en herbe pour apprendre, se développer et éventuellement contribuer à la gouvernance et à la direction de notre école. Les candidatures sont désormais ouvertes - participez à la formation de la prochaine génération de dirigeantes.