• Être en bonne santé
• Soyez en sécurité
• Réaliser 
• S'épanouir dans un environnement stimulant et enrichissant 
• Être responsable et respecté 
• Avoir une voix et être entendu 
• Passer à l'âge adulte en toute confiance 
• Avoir de l'assurance, de la dignité et du respect de soi

• L'une des valeurs fondamentales de JCG est l'appartenance ; nous pensons que le fait d'être en sécurité et de se sentir en sécurité fait partie intégrante de votre sentiment d'appartenance. C'est cette base de sécurité et d'appartenance qui vous permet d'aspirer, de chercher et d'exceller. 
• Aux fins de la présente politique, la sauvegarde et la promotion du bien-être des enfants sont définies comme suit : 
  • Protéger les enfants contre la maltraitance 
  • Prévenir l'altération de la santé mentale et physique ou du développement des enfants 
  • Veiller à ce que les enfants grandissent dans des circonstances compatibles avec une prise en charge sûre et efficace, et 
  • Prendre des mesures pour permettre à tous les enfants d'obtenir les meilleurs résultats. Le terme "enfant" désigne toute personne âgée de moins de 18 ans.

Un enfant est une personne âgée de moins de 18 ans. Il y a maltraitance d'enfant lorsque quelqu'un cause un préjudice ou lorsque quelqu'un ne prend pas les mesures nécessaires pour l'empêcher. Les enfants peuvent être maltraités par des adultes ou par d'autres enfants ; la maltraitance peut se produire dans un cadre familial ou communautaire ou ailleurs, et elle peut se dérouler partiellement ou totalement en ligne. 

Il existe quatre grandes catégories d'abus :

• Maltraitance physique : comprend les coups, les secousses, l'étouffement et toute autre atteinte à l'intégrité physique. 
• La violence psychologique : elle peut consister à faire en sorte que l'enfant se sente dévalorisé et mal aimé, et peut prendre la forme d'un harcèlement moral (en ligne ou hors ligne). 
• Abus sexuel : comprend les contacts sexuels non désirés, mais peut également se dérouler entièrement en ligne et impliquer le partage/l'envoi de matériel sexuellement explicite. 
• Négligence : manquement à l'obligation de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, notamment la nourriture, le logement, l'habillement et les soins médicaux.

• Il existe de nombreux signes possibles de maltraitance, et tout le personnel du collège est formé pour les repérer. 
• Vous pouvez vous inquiéter pour un ami parce qu'il vous parle de quelque chose d'inquiétant ou parce que vous remarquez un changement dans son comportement (vous savez ce qui est "normal" pour vos amis). 
• Si vous vous inquiétez de votre sécurité ou de celle d'un autre étudiant, nous sommes là pour vous aider.

• Écouter (sans jugement) 
• Signaler l'aide et faire part de vos préoccupations (voir diapositive suivante) 
• Rappelez-vous : agissez de manière responsable, mais ne prenez pas de responsabilités.

La première étape consiste à parler à un adulte de confiance. Il peut s'agir d'un parent ou d'un autre membre de la famille, mais tu peux aussi t'adresser à n'importe quel adulte du collège, y compris les personnes suivantes : 

• Votre tuteur 
• L'un des professeurs de votre matière 
• Un conseiller scolaire (Plus d'informations ici) 
• Votre chef d'établissement (ou son adjoint) 
• M. Milner (responsable désigné de la protection), Mlle Veitch (responsable adjointe de la protection) ou tout autre membre de l'équipe de direction. 

Voir la page Who Can I Talk To du site web du Collège, et les affiches du Guide du bien-être dans toutes les salles du Collège.

• Vous serez pris au sérieux, indépendamment de ce qui vous préoccupe ou du moment où cela s'est produit (il faut parfois un certain temps pour se sentir capable de parler de ce qui nous préoccupe). 
• Le membre du personnel écoutera ce que vous avez à dire et pourra vous poser des questions ouvertes, telles que "Y a-t-il autre chose que vous aimeriez me dire ? 
• Le membre du personnel prendra note de la conversation, soit pendant l'entretien, soit immédiatement après. 
• Le membre du personnel peut avoir besoin de transmettre ce que vous lui avez dit, et il en discutera avec vous.

• Si nous avons des raisons de nous inquiéter de votre sécurité, nous agirons toujours dans votre intérêt et nous vous parlerons toujours des mesures que nous devons prendre pour assurer votre sécurité. 
• Votre bien-être sera la priorité et vous resterez toujours au centre du processus ; un membre du personnel vous parlera de tout ce que nous devons faire pour vous soutenir.

• La politique complète est disponible sur notre site web : https://jerseycollegeforgirls.com/pages/about-jcg/our-policies-and-procedures
• La politique est révisée chaque année ; si vous pensez qu'il manque quelque chose dans la politique, qui devrait être inclus, veuillez en parler à M. Milner. 
• Merci de lire la version étudiante de cette politique : votre sécurité est la chose la plus importante que nous fassions au Collège.